De Organizational Fitness Scan brengt in kaart hoe wendbaar uw organisatie werkelijk is — en of die wendbaarheid aansluit bij wat de markt van uw organisatie vraagt.
De meest succesvolle organisaties bewegen snel en adequaat mee met veranderingen in hun omgeving. De uitdaging: de juiste balans vinden tussen beheersing en innovatie, tussen exploitatie en exploratie.
Organizational Fitness richt zich op structureel aanpassingsvermogen. Strategie, cultuur, kennis en processen worden in samenhang bekeken vanuit een holistische visie, zodat uw organisatie alert kan reageren op veranderingen in een turbulente omgeving.
Organizational Fitness is relevant voor elke organisatie die wil toetsen of haar inrichting aansluit bij wat de markt vraagt — ongeacht hoe stabiel de omgeving lijkt. Zowel voor individuele diagnose als voor teamvergelijking binnen een organisatie.
Op basis van 83 stellingen (7-puntsschaal) wordt een visueel beeld gegeven van de match of mismatch tussen de feitelijke en vereiste wendbaarheid van uw organisatie. Uw positie wordt weergegeven in een kwadrant: stabiel, hybride of dynamisch.
Wanneer meerdere medewerkers de scan invullen, wordt per stelling de standaarddeviatie inzichtelijk gemaakt. Een hoge spreiding is een krachtige aanleiding voor het gesprek binnen de organisatie.
Groen = gedeeld beeld · Oranje = ruimte voor het gesprek
Per element van het organisatieframework wordt weergegeven of de score binnen of buiten de gewenste marge valt. De resultaten worden visueel getoond in het proceshuis.
Bent u geïnteresseerd in de scan voor uw organisatie? Vul het formulier in — wij nemen contact op om de scan in te richten en toe te lichten.
Direct contact:
Guido Anninga
06 536 085 78 ·
guido.anninga@improven.nl